勞務派遣、東城勞務派遣、中勞勞務派遣：

勞務派遣,東莞勞務派遣,東莞市中勞勞務派遣公司

——從事勞務派遣，勞務派遣機構必須與用人單位簽訂《勞務派遣協議》，其中必須規定勞務費的構成、支付方式、以及涉及勞動者權益的其他內容。

——勞務派遣企業必須與勞動者簽定勞動合同，規定雙方的責權利。勞動合同期滿后，東城勞務派遣，在一個期限內不得與勞動者解除勞動合同。

——用人單位必須與勞動者簽定勞務使用協議。連續一定時期使用同一勞務派遣人員，必須將其轉為正式工。

——研究制定可以使用勞務派遣工的崗位、工種等。

自從改革開放以來，中國勞務派遣已走過了萌芽過程，勞務派遣，正在發展壯大，并日趨成熟，已經成為一個熱門行業。全國有勞務派遣公司近3萬家，派遣員工大約2700萬人，占全國職工人數的比例不到5%。而據統計，上海市2003年勞務派遣工占企業全部用工人數的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年達38.3%，東莞勞務派遣，2008年初達39.7%，兩三年仍呈上升趨勢，2010年底上海市使用勞務派遣工的單位有4.29萬家，勞務派遣用工132.9萬人，比2008年初分別增加67%和95.7%。隨著中國城市化進程的加快，中國勞務派遣行業的增長速度將不斷加快，成長空間巨大。

東莞勞務派遣|勞務派遣|中勞勞務派遣(查看)由東莞市中勞勞務派遣有限公司提供。行路致遠，砥礪前行。東莞市中勞勞務派遣有限公司（www.bbwu.com.cn）致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰略伙伴，更矢志成為勞務輸出較具影響力的企業，與您一起飛躍，共同成功!

• 上一條：勞務派遣,東莞勞務派遣招聘,中勞勞務派遣(多圖)
• 下一條：勞務派遣_中勞勞務派遣_企石勞務派遣